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夜场工作必知技巧易走进哪些误区

作者:admin 发布时间:2021-03-31 18:20:24

  在夜场里面上班也是有很多的诀窍和技巧的这样的大规模的娱乐会所里面肯定有很多的工作人员,包括模特招聘的模特,但是有很多的新人进来之后对于这些小技巧都没有搞懂。

夜场工作必知技巧易走进哪些误区(图1)

  技巧一,正确的看待客户,服务行业就是为客户服务的,不管是什么样的人只要他进入了这个会所就是你所要服务的客户,就是你所要服务的对象,所以不管他有什么样的缺陷或者是长相或者是身材等等方面的,你都不可以嘲笑,成都夜场招聘而且不要对客户的某一个缺陷说三道四,这是禁忌,如果这点没有做好的话,不仅自己的工作不保,而且显得自己也没有素质。

  技巧二,正确的认识自己,在模特招聘的时候,做自我介绍的时候,不能够夸大其词,把自己说的非常完美,正所谓金无足赤人无完人,每个人都有自己的缺点,适当的夸张一下是可以的,但是不要太过夸耀自己的某种好处,一般谦虚的人可以受到别人的喜爱。

  虽然我们从小就开始学习各种文化知识,虽然我们成都KTV招聘毕业后也会看一些书籍,虽然我们上班了也在几区各种专业知识,但是还是有很多人不明白招聘中的误区。

  误区一,滥设赔偿金条款。

  许多公司为了防止员工跳槽,在双方的劳动合同里约定,如员工违约则赔偿单位损失多少元(固定金额),这种约定不一定是有效的,因为赔偿与违约金不一样,违约金是双方约定的,而赔偿则是以补偿实际损失为原则,即你要求对夜总会招聘方赔偿首先得证明对方给自己造成了损失及成都夜总会招聘损失的大小,如对此证明不了,即使有上述约定,对方也可以不予理会,也就不予赔偿了。

  误区二,员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约。

  有关法律规定,除非有服务期或者脱密期的约定,员工辞职无需用人单位的同意或批准,而如果是在试用期内或者单位未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件或不依法缴付社保费或以暴力,威胁及其他非法限制人身自由的手KTV招聘段强迫劳动的,劳动者可随时辞职。

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