KTV招聘工作人员注意如果辨别真假招聘

　　对于人员来说，看到的第一眼就是仪表了，所以外表是非常的重要的，个子，长相，还有穿衣都是要去看一下的，如果整体的形象不好的话，很容易让客人对于KTV的形象打KTV招聘低分的，所以我们对于这一点要去注意好。

　　如果你们有统一培训的话，那么就不太去注重人员的说话情况了，要是没有的话，最好去考验一下，工作人员对于在不同情况下如何去夜总会招聘应成都夜总会招聘对客人的要求的，也就是看会不会说话了，有的说话是非常的难听的，这样是非常的容易得罪客人的，这样的工作人员是不能够要的。

　　年龄要求，有的年龄太大的话，就不会那模特招聘么好办事的，夜总会招聘有的年龄太小的话，不知道懂得什么的话，那么就会让KTV的情绪降低很多的，这个也是要去注意的，其他的小的部分，就是人员上班的时候不能够迟到，也就是我们成都KTV招聘兼职招聘说的敬业的问题的。

　　1，关闭客厅的音箱，电气设备等，然后认真的检查地面毛毯上有无燃烧的烟头，然后及时消灭。

　　2，检查是否有客人遗留物品，然后及时归还失主。

　　3，检查杯具，设备设施有无损毁情况，对于熄灭台上的燃烧的油灯或是蜡烛，做到开源节流。

　　如果辨别真假招聘信息。

　　1.发布招聘信息，主要是高薪诱惑，成都夜场招聘花言巧语态度特别的好，甚至包住宿，包机票，费用一分不收等等诸多的引诱词语，让你夜场招聘深信不疑。

　　2.面试前的承诺太美丽比如说保证你的上班率，保证你一个月赚多少钱，夸奖公司实力如何雄厚，天天催你来上班，公司如何如何的缺人。

　　3.当求职者如约而至，面带微笑，语言亲和，让你放松警惕，公司上班之前需要缴纳一定的费用，当然还有一些圈套如干满多久会把费用退还给。

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